「何かを成し遂げたいのに、途中で諦めてしまう…」そんな経験はありませんか？
目標達成には、「何とかする力」と「あきらめない力」が不可欠です！
この記事では、この2つの力の関係性や、それぞれの力を高めるための具体的な方法をご紹介します。
逆境を乗り越え、目標を達成したい方は必見です！
なぜ何とかしなくてはいけなくなるか？
それはチャレンジしているからです！
何とかしなくては！
と感じている人、素晴らしいです！
挑戦している人は状況が変化していきます。
新しいイベントが起きるため、対応する必要も出てきます。
何とかしなくてはいけない状況では、解決方法はわからないが、課題を認識しています。
「理想の状態」と「現在の状態」のギャップを解決するため、前向きに思考している状態です。
ここでしっかり問題解決できれば、一つ上のステージにいきます！
ピンチはチャンス
変化を楽しみながら「何とかする力」でクリアしていこう！
「何とかする力」と「あきらめない力」とは？
「何とかする力」とは
問題に直面した際に、諦めずに解決策を見つけ出し、実行に移す能力
「あきらめない力」とは
困難な状況でも目標に向かって突き進み続ける強い意志
どちらも目標達成には不可欠な力ですが、それぞれ役割が異なります。
「何とかする力」と「あきらめない力」の関係性
「あきらめない力」は
目標に向かって進むための原動力です。
困難な状況でも、諦めずに努力を続けることで、問題解決の糸口を見つけ出すことができます。
「何とかする力」は
その原動力を具体的な行動に移すための能力です。
問題分析を行い、解決策を考え出し、実行に移すことで、目標達成に近づきます。
つまり、
「あきらめない力」がなければ、問題解決に向けて行動を起こすことができず、
「何とかする力」だけでは、困難な状況を乗り越えるためのモチベーションが維持できないということです。
両方の力がバランス良く働くことで、私たちは目標を達成できるのです。
「何とかする力」と「あきらめない力」を伸ばす方法
目標設定
明確な目標を設定することは、モチベーションを維持し、行動を促す上で非常に重要です。
目標は、具体的で達成可能なものでなければなりません。
絶対に達成したい物事であればあるほど「何とかする力」も「あきらめない力」も引き出されます。
例えば
海に行く日までのダイエット、好きな人への告白、プロポーズ
第一志望の試験、やりたい仕事への転職、FIRE
起業、銀行への返済、株式上場のための決算
小さな成功体験を積み重ねる
大きな目標を達成するのは簡単ではありません。
そこで、大きな目標を小さな目標に分割してください。
一つ一つクリアしていくことで、達成感を味わい自信をつけることが大切です。
自信が何とかする力につながります。
学び続ける
新しい知識やスキルを身につけることで、問題解決能力を高めることができます。
本を読んだり、セミナーに参加したり、経験豊富な人に相談したりするなど、積極的に学びの機会を作りましょう！
周りの環境も大切です。
仲間に「何とかする人」や「あきらめない人」がいると、自分の基準値も自然と上がっていきます。
周りの人と協力する
一人で抱え込まず、周りの人に相談したり、協力したりすることも大切です。
多様な視点を取り入れることで、より良い解決策を見つけることができるでしょう。
頼み上手になることで、協力者が増えます。
何か課題を一緒にクリアした仲間は、信頼関係が深くなります。
ポジティブな思考を持つ
困難な状況に直面した時、ネガティブな思考に陥りがちですが、
意識的にポジティブな思考を持つように心がけましょう！
ポジティブな思考は、やる気を高め、問題解決に向けて前向きに取り組む力を与えてくれます。
また、困難な状況にもかかわらず、ポジティブな態度で行動していると協力者が見つかりやすいです。
こんな時に協力してくれる人は「良い人」なので、一生の信頼関係が構築できるでしょう。
特別な体験をして「何とかする力」を圧倒的に成長させる方法
ピンチに出会う
例えば
海外で怖い顔のマッチョでイカツイ外人達に囲まれた
子供が夢だった私立の医学部に合格して必要になる学費
海外の手術をしないと生きられない場合
こんな時、何とかしないと大変なことになります。
こういうピンチに出会う体験をすることで、自然と力が身に付きます。
ヤバイ！と感じたらぜひ飛び込んでください。
本当にヤバくなります笑
そしてその経験が将来の宝となるでしょう！
※ヤバイチャレンジは、自己責任でお願いします。
生きるか死ぬかくらいの体験をした人は、覚悟のレベルが上がり普段の困難はかすり傷程度になります笑
命がけの何かをクリアした人は、話した時に器の違いを感じるはずです。
獅子は我が子を千尋の谷に落とす
素晴らしい師匠がいる場合、素敵なピンチをプレゼントしてくれます！
例えば
重要なお客様へのプレゼンの時、師匠は現れない・・・
プレゼン直前に、メッセージ受信
「任せるから代わりにやっといて！」
このような試練をプレゼントされたら、信頼されている証拠！
全力でクリアしましょう笑
ことわざの獅子の子落とし
「獅子の子落とし」という言い伝えは、ライオンが自分の子供をわざと深い谷に落とし、そこから自力で這い上がってきた子だけを育てる。
という話から来ています。
本当に大切な相手には、あえて厳しい試練を与える！
それを乗り越えさせることで成長を促す！
という考え方を表しています。
現代の獅子の子落とし仕事編
例えば、仕事の場面で師匠と弟子の関係を思い浮かべてみましょう。
優れた師匠は、弟子を甘やかすのではなく、あえて難しい課題や重い責任を与えます。
最初は「ちょっと厳しいな」と感じるかもしれませんが、
これは弟子が自分の力で問題を解決し、成長するために必要な試練です！
弟子がそれを乗り越えた時、自信や技術がしっかり身につき、一人前としての力を発揮できるようになります。
つまり、「獅子の子落とし」の教えは、
大切な人の成長を願って、時にはあえて厳しい道を歩ませることが、本当の愛情だ！
という考えを表しているんです。
まとめ
「何とかする力」と「あきらめない力」は、目標達成にはどちらも不可欠な力です。
これらの力を伸ばすためには、特別な体験、目標設定、成功体験、学び、協力、ポジティブな思考といった様々な要素が重要になります。
困難な状況に直面した時、決して諦めずに、これらの力を養いながら目標に向かって進んでいきましょう！
